Supervision

Dabei leitet ein Supervisor unterstützend Einzelpersonen, Gruppen und Teams an ihr berufliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und Klient oder die Zusammenarbeit im Team. Dabei wird der private Bereich nur einbezogen, wenn er wesentlich für die Problemlösung ist. Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, psychologischen, sozialen, pädagogischen, therapeutischen und auch im wirtschaftlichen Bereich genutzt.
Supervision kann in vielen Bereichen eingesetzt werden:

• Zur persönlichen Entwicklung
• Zur Ziel- und Strategienfindung
• Zur Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
• Bei Begleitungs- und Veränderungsprozessen
• Zur Hilfe bei der Bewältigung neuer Herausforderungen privat oder beruflich
• Zur Unterstützung von belastenden Konflikten und Arbeitssituationen
• Klären und Gestalten von Aufgaben, Aufträgen und neuen Funktionen
• Für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz
• Zur Unterstützung bei Problemen wie Burnout, Mobbing, u.v.m.